Tres programas, un método de trabajo compartido
Cada programa de Piedra Índigo aborda una etapa distinta del proceso de ordenar las finanzas con ingresos que varían. Pueden cursarse de forma independiente o como secuencia.
← Volver al inicioCómo funciona el método
Vista anual primero
El método parte siempre de la imagen del año completo, no del mes en curso. Eso permite ver los compromisos inamovibles antes de asignar recursos a otras categorías.
Rangos, no cifras exactas
En lugar de pedir una cifra mensual que muchas veces no existe, el método trabaja con un piso y un techo: cuánto podría entrar como mínimo y cuánto como máximo en un mes ordinario.
Revisión trimestral
El ciclo de seguimiento es trimestral porque con ingresos variables revisar cada mes crea una carga innecesaria. Una revisión por trimestre resulta suficiente para ajustar y continuar.
Nota de ensamblaje entre programas
Los tres programas están diseñados para complementarse. Meses Desiguales cubre la lógica del método. Construyendo la Estructura Anual lleva esa lógica a un plan completo de doce meses. La Consultoría para Empleadores adapta todo el sistema al contexto de una organización. Cada programa tiene valor por sí solo, pero quien los cursa en secuencia no repite contenido.
Meses Desiguales: Fundamentos
Un curso de cinco sesiones para personas cuyo ingreso llega de forma irregular y que quieren un método de planificación que no asuma una cifra mensual fija. Cubre la construcción de una vista anual de techo y suelo, la reserva para compromisos conocidos y la revisión trimestral en lugar de mensual. Grupos de dieciocho personas, dos horas por sesión. Incluye plantillas de planificación, un conjunto de casos prácticos trabajados y una guía de método escrita.
- Construir vista de techo y suelo del año
- Separar compromisos inamovibles del resto
- Establecer un ciclo de revisión que no dependa de un ingreso constante
- Trabajar con plantillas desde la primera sesión
Pasos del programa
Pasos del programa
Construyendo la Estructura Anual
Nueve sesiones que llevan al participante de la hoja en blanco a un plan anual completo que mantiene él mismo. Cubre un calendario de compromisos, estructura de categorías, una hoja rodante de doce meses, una columna de escenario de mes flojo y una rutina de revisión mensual que toma menos de una hora. Corre a lo largo de cinco semanas en grupos de quince. Incluye todos los archivos de hoja de cálculo, una lista de verificación y dos revisiones grupales de seguimiento.
- Plan anual completo al finalizar el curso
- Columna de escenario lean para meses difíciles
- Archivos de hoja de cálculo y lista de verificación incluidos
- Dos revisiones grupales después del cierre del programa
- Rutina de revisión mensual de menos de una hora
Consultoría Estructural para Empleadores
Un programa para empresas que quieren ofrecer educación financiera cotidiana sobre temas de dinero a sus colaboradores. El alcance cubre consulta con el personal, un currículo de tres niveles, nueve paquetes de lecciones escritas, preparación de cuatro facilitadores internos y un calendario de entrega con reporte de asistencia. Corre a lo largo de doce semanas con revisiones quincenales. Incluye materiales editables y una revisión después del cierre del primer cohorte.
- Currículo de tres niveles adaptado a la organización
- Nueve paquetes de lecciones escritas y editables
- Formación de cuatro facilitadores internos
- Reporte de asistencia y revisiones quincenales
- Revisión posterior al cierre del primer cohorte
Pasos de la consultoría
¿Cuál programa es el adecuado?
Esta tabla ayuda a orientar la elección según el perfil y el objetivo de cada participante.
| Característica | Meses Desiguales | Estructura Anual | Para Empleadores |
|---|---|---|---|
| Indicado para | Personas que reciben ingresos irregulares y quieren empezar a ordenar su año | Personas que quieren un plan de doce meses que puedan mantener solas | Empresas que quieren educación financiera para sus colaboradores |
| Sesiones | 5 | 9 | 12 semanas |
| Tamaño del grupo | 18 personas | 15 personas | Por organización |
| Archivos y plantillas | |||
| Seguimiento posterior | Canal por correo 1 mes | 2 revisiones grupales | Revisión de cierre |
| Precio | $530.000 COP | $1.520.000 COP | $3.680.000 COP |
Estándares transversales a todos los programas
Privacidad de datos
Los datos de contacto y la información compartida en sesiones se tratan con confidencialidad. No se comparten con terceros.
Naturaleza educativa del contenido
El material es de carácter educativo y general. No constituye asesoría financiera individualizada. Esto se comunica desde el inicio de cada programa.
Materiales actualizados por cohorte
Los archivos y documentos se revisan al cierre de cada grupo. La siguiente edición recibe la versión más reciente de todos los materiales.
Constancia de participación
Al completar las sesiones requeridas, cada participante recibe una constancia de asistencia emitida por Piedra Índigo.
Grupos de tamaño limitado
El límite de participantes por grupo es parte del diseño metodológico, no solo una restricción logística. Permite atención individual en cada sesión.
Sede presencial en Ibagué
Las sesiones se realizan en Calle 60 #4-16, Ibagué. Para el programa corporativo existe la posibilidad de sesiones en las instalaciones del cliente.
Inversión por programa
Todos los precios en pesos colombianos (COP) e incluyen los materiales del programa.
Meses Desiguales
COP · por persona
- 5 sesiones de 2 horas
- Grupo máximo 18 personas
- Plantillas y guía de método
- Casos prácticos trabajados
- Canal de preguntas por 1 mes
- Constancia de participación
Estructura Anual
COP · por persona
- 9 sesiones en 5 semanas
- Grupo máximo 15 personas
- Archivos de hoja de cálculo completos
- Columna escenario lean incluida
- 2 revisiones grupales de seguimiento
- Constancia de participación
Para Empleadores
COP · por organización
- 12 semanas, revisiones quincenales
- Currículo de 3 niveles a medida
- 9 paquetes de lecciones editables
- Formación de 4 facilitadores
- Reporte de asistencia incluido
- Revisión post primer cohorte
¿Tiene preguntas sobre alguno de los programas?
Escríbanos o llame al +57 608 293 7146. Le explicamos cuál corresponde a su situación y cuándo abre el próximo grupo.
Escribir al equipo