Un método construido a partir de ingresos que cambian
Piedra Índigo nació de la observación de que planificar con números que no se repiten mes a mes requiere un enfoque distinto al que ofrecen la mayoría de los recursos disponibles.
← Volver al inicioCómo llegamos a este trabajo
Piedra Índigo comenzó en Ibagué en 2018 como un proyecto de asesoría para trabajadores independientes del sector de la construcción y el comercio informal, dos grupos que comparten un rasgo: sus ingresos no llegan en fechas fijas ni en montos constantes.
Lo que encontramos en ese primer año fue que las personas no carecían de voluntad de ordenar sus finanzas. Lo que les faltaba era un método que partiera de su realidad, no de la de un empleado con nómina quincenal. Las hojas de presupuesto estándar simplemente no servían.
Eso nos llevó a desarrollar el método de planificación que hoy forma el núcleo de todos nuestros cursos: construir primero una vista del año completo, identificar los compromisos que no se pueden mover y trabajar desde ahí hacia abajo. Desde 2020 lo hemos refinado con más de cuarenta grupos en distintas ocupaciones y niveles de ingreso.
Lo que nos orienta
Nuestra misión es poner al alcance de cualquier persona en Colombia un método de planificación financiera que funcione con ingresos variables. No queremos vender la idea de que ordenar las finanzas es fácil; queremos entregarle a cada participante las herramientas concretas para que pueda hacerlo, con sus propios números.
Valores que guían el trabajo
- Honestidad sobre los resultados. No prometemos cambios de la noche a la mañana. Hablamos de procesos que requieren tiempo y constancia.
- Practicidad ante todo. Cada sesión produce algo que el participante puede usar esa misma semana.
- Respeto por el contexto de cada persona. Los casos y ejemplos que usamos corresponden a situaciones reales del mercado colombiano.
El equipo
Camila Quintero
Directora y facilitadora principal
Diseñó el método de planificación para ingresos variables que sirve de base a todos los programas. Lleva más de seis años trabajando con grupos de trabajadores independientes en Ibagué y el Tolima.
Ricardo Salcedo
Diseño curricular y materiales
Responsable de los materiales escritos, plantillas y guías de cada programa. Ha desarrollado los paquetes de lecciones del programa para empleadores desde 2022.
Luisa Moreno
Coordinación de grupos y seguimiento
Gestiona la apertura de cohortes, el seguimiento de participantes y las revisiones de grupo posteriores al curso. Punto de contacto para empresas y organizaciones.
Cómo aseguramos la calidad de los programas
Cada edición de los cursos pasa por un proceso de revisión y ajuste. Estos son los criterios que aplicamos.
Revisión de materiales por cohorte
Al cerrar cada grupo revisamos los materiales según las preguntas y dificultades que surgieron. Los archivos que entregamos en la siguiente edición son siempre los más actualizados.
Grupos de tamaño controlado
Mantenemos un límite de participantes por grupo para que la facilitadora pueda atender preguntas individuales y adaptar los ejemplos al contexto de cada asistente.
Privacidad de los datos personales
Los datos de contacto de participantes se usan únicamente para la gestión del curso. No los compartimos con terceros ni los empleamos con fines distintos a los informados al momento del registro.
Contenido de carácter educativo
El material es de naturaleza educativa y general. No constituye asesoría financiera personalizada. Lo dejamos claro desde la primera sesión para que cada participante lo utilice con ese entendimiento.
Canal de preguntas posterior al curso
Los participantes tienen acceso a un canal de preguntas por correo electrónico durante el mes siguiente a la última sesión, para resolver dudas sobre la aplicación del método.
Constancia de participación
Al completar el número de sesiones requeridas, cada participante recibe una constancia de asistencia emitida por Piedra Índigo que puede incluirse en su hoja de vida.
Planificación financiera para quienes trabajan con cifras que varían
La mayor parte del material de educación financiera disponible en Colombia está construido alrededor de un supuesto que no describe a todos los trabajadores: que el ingreso llega en fechas fijas y en montos estables. Para vendedores por comisión, contratistas, profesionales independientes, artesanos o agricultores, esa premisa simplemente no aplica.
En Piedra Índigo partimos de lo contrario. Los programas que desarrollamos están pensados para quienes saben que un mes puede rendir muy bien y el siguiente apenas alcanza. El método enseña a ver el año como una unidad, a identificar qué compromisos son inamovibles, a construir rangos en lugar de cifras exactas y a revisar el plan con una periodicidad que tiene sentido para ese tipo de ingreso.
Desde nuestra sede en Calle 60 #4-16, Ibagué, hemos trabajado con grupos de distintos sectores del Tolima: desde profesionales de la salud con consultorios propios hasta comerciantes del centro y conductores de transporte de carga. Lo que tienen en común es que sus ingresos no caben bien en una tabla mensual convencional.
El programa para empleadores surge de una demanda diferente: empresas que quieren que sus colaboradores tengan herramientas de planificación personal, pero no cuentan con el tiempo ni el personal para desarrollar ese tipo de formación internamente. La consultoría cubre el diseño del currículo, la preparación de facilitadores internos y los materiales para que el programa pueda sostenerse dentro de la organización.
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